Le premier restaurant inclusif de Rouen vient tout juste de faire son apparition rue aux Ours : Le XXI emploie en très grande majorité des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Une vocation sociale et solidaire qui donne un supplément d’âme à cet établissement plein de noblesse.A son quatrième jour d’activité, le restaurant Le XXI fermait ses portes ce jeudi 8 juillet 2021, pour cause d’invitée exceptionnelle : Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées, venait inaugurer cet établissement inclusif.

Découvert par la chronique l'esprit d'initiative https://www.franceinter.fr/emissions/esprit-d-initiative/esprit-d-initiative-du-mardi-07-decembre-2021

Vous souhaitez faire votre Service Civique à Cannes ? Inscrivez-vous à la prochaine séance d'information de notre antenne.

Découvert par article Nice Matin https://abonnes.nicematin.com/article/une-antenne-de-lassociation-unis-cite-souvre-a-cannes-pour-sengager-dans-le-service-civique-730510

Bus Entrepreneuriat pour Tous fournit conseil et accompagnement, orientation vers les partenaires de la création, accès facilité aux solutions de financement, ateliers, témoignages, rencontres, événements, formations, parrainages.

Découvert par article nice matin https://abonnes.nicematin.com/article/vous-avez-un-projet-dentreprise-ce-bus-parcourt-les-alpes-maritimes-pour-vous-accompagner--729233

Ouvrages d'art centenaires, les murs de pierre sèche structurent les restanques de nos vallées. Alain Régis, murailler de profession à La Bollène- Vésubie, reproduit depuis 1999 les gestes des anciens. Après le passage de la tempête Alex qui a fortement endommagé ce patrimoine architectural, de nombreux murs se sont effondrés laissant se déverser des mètres cubes de terre.

À pied d’œuvre, notamment à Belvédère, Alain évalue les édifices accessibles et les actions à engager. Il a transmis sa passion à son fils qui le seconde dans ces ouvrages. Pourtant il s’inquiète de la pérennité de ce métier dans les Alpes-Maritimes.

Autodidacte, il a appris son métier de l’observation des murs. Il est devenu bâtisseur en pierre sèche (l’autre nom du murailler), au fil des ans, en analysant la structure, l’épaisseur, l’inclinaison. "Il ne faut pas que le geste disparaisse, ce métier, c’est un respect pour nos anciens", confie Alain.

Essentiels à la biodiversité
Constructions en pierres sans mortiers ni liants, ces murets si représentatifs du paysage provençal ont acquis leurs lettres de noblesse. Ils assurent la stabilisation des sols et évitent le ravinement par l’eau de pluie. Leur structure drainante évitant le ruissellement. "On dit que le mur pleure", image le murailler.

Le mur de pierre héberge un petit monde qui vit en toute sérénité. Dans ses multiples interstices, dans ses cavités offertes aux rayons du soleil cohabitent lézards, toutes sortes d’insectes, gastéropodes, petits mammifères. Une vie animale mais aussi végétale en fait des lieux de biodiversité. Le Spéléomante de Strinati, espèce endémique ressemblant à une petite salamandre, aime trouver refuge dans les recoins calcaires de ces murets.

Un Tetris géant pour assembler les pierres
Alain monte ses murs avec les pierres de ceux qui se sont effondrés. Comme un Tetris géant il assemble, intercale, empile à la force des bras sans aucun outil. Il adapte le mur à la forme des pierres. Conçu pour résister des centaines d’années, son épaisseur fait sa force. En 2018, l’art, la technique et le savoir-faire de la construction en pierre sèche sont reconnus au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO.

Dans le département seulement une dizaine de muraillers (dont trois formés par Alain lui-même) œuvrent sur les murets et calades du littoral et de l’arrière-pays. Pour éviter que ce savoir périclite, Alain Régis anime des ateliers pierre sèche. Comme un devoir de transmission et de partage.

Un outil simple et ergonomique pour gérer ses remplacements et recrutements de soignants en toute simplicité.

Découvert par article Nice Matin https://abonnes.nicematin.com/article/la-startup-hublo-leve-22-millions-deuros-pour-gerer-les-remplacements-de-soignants-714981

Née de la fusion de la Whoog (Sophia) et de MedGo (Paris), Hublo vient de lever 22 millions d'euros pour accélérer la croissance de son outil de gestion du personnel soignant remplaçant.

L’idée
En mai 2020, deux startups qui développent des solutions de gestion des ressources humaines dans le médical, unissent leurs forces. De Whoog basée à Sophia Antipolis et de MedGo à Paris, naît Hublo. Le siège reste francilien avec 1/3 des effectifs basé à Sophia, en recherche et développement notamment. Les cinq cofondateurs, Guerric Faure et Antoine Loron, avec Michaël Rabaron, Adrien Beata et Christopher Rydhal, viennent de lever 22 millions d'euros (dans le top 10 des plus importantes levées en série A de France).

Le service
C’est Whoog à Sophia Antipolis qui a dégainé la première avec son outil créé en 2016. Associée à MedGo, la solution permet aux soignants de maîtriser leur planning d’heures supp; et aux cliniques, hôpitaux et Ehpad de mieux gérer le remplacement du personnel. Médecins, infirmiers, étudiants ou retraités de la fonction médicale s’inscrivent sur la plateforme avant d’être "validés" par les responsables. Les cadres diffusent ensuite une mission et attendent les réponses. Plus besoin de passer des heures au téléphone à chercher quelqu’un de disponible. "C’est aussi beaucoup moins intrusif", ajoute Antoine Loron, le CEO basé à Paris.

La plus-value
La simplicité de l’outil, le gain de temps, le tarif attractif pour les structures de soin et l’accompagnement dans un recrutement de qualité, sont les qualités incontestables de cet outil qui représente une centaine d’euros par mois pour un petit Ehpad, et quelques milliers pour un établissement conséquent. Avec la certitude que le ou la remplaçant(e) accepte la mission et a respecté son temps de repos. Les étudiants soignants inscrits gagnent, eux, en expérience.

L’objectif
"Se renforcer côté produit, indique Guerric Faure, responsable Stratégie pour Hublo. Et nous avons de grandes ambitions. Les hôpitaux en France sont peu digitalisés, nous préparons de nouvelles fonctionnalités pour faciliter encore la gestion des ressources humaines dans le milieu médical." Déjà disponibles avec Hublo: la gestion des contrats de manière électronique et la connexion avec d’autres outils en place (logiciel de planning, de paie…).

Le défi
Se développer à l’international. Hublo est déja bien ancrée en France et en Allemagne avec une équipe de cinq personnes à Cologne. L’idée, grâce à cette levée de fonds et surtout grâce aux compétences amenées par les fonds investisseurs, "est de proposer notre offre dans quatre autres pays [encore confidentiel] d’ici 18 mois où le remplacement des soignants pose question." Antoine Loron, CEO, a le sens du développement.

L’investissement
On pourrait penser que la startup est toute neuve (mai 2020). Cependant les deux jeunes pousses qui la composent ont près de huit d’expérience dans le domaine. Si la situation sanitaire que l’on sait a accéléré leur notoriété et l’usage de leur outil de gestion des remplacements des soignants, nombre de structures l’utilisaient déjà. Aujourd’hui, Hublo compte près de 2.800 clients, 400.000 soignants inscrits pour 7.000 missions publiées chaque jour, et affiche une croissance de 80 % de son chiffre d’affaires (non communiqué) sur les 12 derniers mois. "Cette levée de 22 millions d'euros auprès de Revaia et Acton Capital va nous permettre d’embaucher quelque 200 profils qualifiés d’ici fin 2023, en France et à l’international", poursuit Antoine Loron qui annonce déjà 10 recrutements ce mois-ci, portant le nombre de collaborateurs à 80.

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Découvert par article abonné Nice Matin https://abonnes.nicematin.com/article/deux-greffiers-du-tribunal-de-commerce-de-cannes-ont-lance-le-bon-coin-des-commerces-en-difficulte-714464

Nous développons des solutions innovantes pour réduire les déchets et accompagner l’autonomie des femmes, au Sénégal et en Afrique francophone.

Découvert par vidéo France info/Brut https://www.francetvinfo.fr/sante/environnement-et-sante/video-au-senegal-cette-entreprise-fait-des-serviettes-hygieniques-reutilisables_4700223.html

Article nice Matin https://abonnes.nicematin.com/article/quelle-est-cette-team-varoise-qui-file-la-pasteque-et-qui-accompagne-les-entrepreneurs-684901

myExtra est la plateforme qui met en relation les employeurs des métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration avec les extras professionnels qui recherchent des missions ponctuelles.

Découvert par Article Nice-Matin https://www.nicematin.com/emploi/le-site-my-extra-ambitionne-de-mettre-en-relation-les-employeurs-et-extras-de-la-restauration-pour-faciliter-lembauche-674020

"Avec le déconfinement, nous avons peu de visibilité sur l’événementiel et la restauration, souligne Marc Dussoulier. Avec la Covid, tout le monde est isolé. L’idée de ce site, via une inscription gratuite, est de permettre aux extras de trouver rapidement un employeur, et inversement. Cela fera gagner beaucoup de temps aux patrons qui cherchent quelqu’un."

Concrètement, "My Extra" offre la possibilité de rentrer des critères professionnels précis au moment de l’inscription (service au guéridon, sommelier, découpe de poisson ou service en villas par exemple). "Les restaurateurs, traiteurs, yachts, n’ont pas tous les mêmes besoins. Ces critères permettent de valoriser l’expérience et le parcours de quelqu’un qui a dix, quinze ans d’ancienneté ou plus. Je travaille, et j’ai travaillé avec des extras extrêmement compétents. Ils sont habituellement sélectionnés par le bouche-à-oreille. Là, nous créons un outil de mise en relation. "

Ce service, gratuit pour les extras, n’est facturé aux professionnels qu’en cas de mise en relation. "Mais il s’agit uniquement de couvrir les frais de fonctionnement. Mon seul but est de faciliter à ma manière la reprise et les contacts entre eux", explique Marc Dussoulier. Le site, qui se développe actuellement dans les Alpes-Maritimes, ambitionne à terme de référencer les extras dans tous les départements de France.

Portage salarial

Statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou exercer leur activité sans les contraintes et les risques de la création d’entreprise ou de statuts plus précaires comme l’auto-entrepreneur ou l’indépendant.

PEPS

Seule organisation professionnelle du secteur se consacrant exclusivement à l’activité de portage salarial, réunit des entreprises de toutes tailles, réparties sur l’ensemble du territoire national.

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Video Comment fonctionne PEPS http://peps.assosphere.org/videos/presentation.mp4?

Opération "Des Bras Pour Ton Assiette" :

• Lancement le 24 mars 2020 pendant le premier confinement.
• Au déconfinement le 11 mai, l'opération est un succès et comptabilise 350.000 volontaires.
• Et après ? L'équipe continue d’améliorer WiziFarm Mission pour accompagner les agriculteurs et leur proposer de nouveaux services.

Des Bras pour ton assiette, deux options:

• Je suis un agriculteur et j'ai besoin de main d'œuvre
  Votre métier est indispensable à la chaîne alimentaire. Vous êtes un employeur non délocalisable, attaché à votre territoire.
  Vous pouvez agir pendant cette crise en tendant la main à des candidats qui veulent se reconvertir dans l'agriculture.
  Pour les tâches saisonnières et pour les emplois de longues durées, faites votre choix parmi les profils sélectionnés par la plateforme WiziFarm Mission.

• Je suis disponible pour travailler en agriculture
  Vous souhaitez un job qui a du sens. Vous voulez travailler tous les jours dans les plus "beaux bureaux du monde", au contact de la nature, des animaux, des arbres, des vignes... Vous souhaitez être fier d'être vous aussi un acteur de la chaîne alimentaire.
  Inscrivez-vous gratuitement sur WiziFarm Mission et complétez votre profil avec soin pour vous démarquer des autres candidats. Mettez à jour vos disponibilités régulièrement et attendez qu'un agriculteur vous contacte. C'est aussi simple que ça !

JobIRL, le 1er réseau social pour l'orientation professionnelle qui réunit les 14-25 ans et des pros de tous métiers.
Témoignages métiers, rencontres de Pros dans la vie réelle pour aider les jeunes à choisir leur métier.

Communauté JobIRL

• pour les jeunes, pour se renseigner sur les formations et les métiers
• pour les pro, aider les jeunes en leur parlant de mon métier

Statut: non testé à ce jour